PROFIL INDUSTRI DALAM PENGUNGKAPAN INFORMASI KARYAWAN YANG TERINDEKS CGPI

Arinal Muna

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris tentang perbedaan pengaruh industry profil dengan industry tinggi dan rendah terhadap pengungkapan terkait keryawan dalam laporan tahunan. Pengukuran pengungkapan terkait karyawan didasarkan pada praktik ketenagakerjaan dan pekerjaan layak, bagian dari Global Reporting Initiative (GRI) 4.0. Data diambil dari 13 Indonesian Corporate Governance Perception Index (CGPI) selamatigatahun (2011-2013). Penelitian ini menggunakan analisis varians dan uji beda untuk analisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada perbedaan antara industry dengan profil tinggi dan rendah tentang pengungkapan terkait karyawan di industry tinggi dan rendah tentang pengungkapan terkait karyawan. Proporsi pengungkapan terkait karyawan di industry dengan profile tinggi adalah 70%, namun pada industry dengan profil rendah hanya 57%. Ini berarti bahwa dampak pengungkapan sumber daya manusia dipengaruhi oleh profil industry yang tinggi dan rendah.  
 
Kata Kunci : CGPI, pengungkapan informasi karyawan, profil industri.

Full Text:

References


Augustine, O. E., Mgbame, C., Otuya, S., & Ovie, C. 2013. Human Resources Accounting Disclosures in Nigeria Quoted Firms. Human Resources, 4(11).

Brüggen, A., Vergauwen, P., & Dao, M. 2009. Determinants of intellectual capital disclosure: evidence from Australia. Management decision, 47(2), 233-245.

Cahaya, F. R., Porter, S. A., Tower, G., & Brown, A. 2012. Indonesia's low concern for labor issues. Social Responsibility Journal, Vol. 8, No 1,, pp. 114 – 132

Cowen, S.S., Ferreri, L.B. & Parker, L.D. 1987. The impact of corporate characteristics on social responsibility disclosure: a typology and frequencybased analysis, Accounting, Organisations and Society, Vol. 12 No. 2, pp. 111-122.

Craig, R., & Diga, C. 1998. Corporate Accounting Disclosure in ASEAN. Journal of International Financial Management and Accounting, Vol. 9, No. 3, pp. 246-274

Dewi, C. P., & Meiranto, W. 2011. Pengaruh Intellectual Capital Terhadap Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI Tahun 2007-2009 (Doctoral dissertation, Universitas Diponegoro).

Dominguez, A. A. 2011. The impact of human resource disclosure on corporate image. Journal of Human Resource Costing & Accounting, 15(4), 279-298.

Ghozali, I. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS21. Edisi 7. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Guthrie, J., Petty, R. & Ricceri, F. 2006. The voluntary reporting of intellectual capital; comparing evidence from Hong Kong and Australia, Journal of Intellectual Capital, Vol. 7 No. 2, pp. 254-71.

Hackston, D., & Milne, M. J.. 1996. Some Determinants of Social and Environmental Disclosure in New Zealand Companies. Accounting, Auditing and Accountability Journal. Vol. 9, No. 1, pp. 77-108

Hayashi, A. M. 2003. HR information disclosure. MIT Sloan Management Review, 44(3), 12.

Hossain, D.M., Khan, A.R. & Yasmin, I. 2004. The nature of voluntary disclosures on human resource in the annual reports of Bangladeshi companies, Dhaka University Journal of Business Studies, Vol. 25 No. 1, pp. 221-231.

Jensen, C. M., & Meckling, W. H. 1976. Theory of the Firm: Managerial Behavior, Agency Cost and Ownership Structure. Journal of Financial Economic, Vol. 3, No. 4, pp. 305-360.

Meek, G.K., Roberts, C.B. & Gray, S.J. 1995. Factors influencing voluntary annual report disclosures by U.S., U.K. and continental European multinational corporations, Journal of International Business Studies, Vol. 26, No. 3, pp. 555-572.

Musyaffi, A.M., Muna, A., &Siregar, N.F. 2016. Pengaruh persepsi kemudahan dan Persepsi Kegunaan terhadap Penerimaan Pengguna Sistem Informasi Akademik Terpadu. Jurnal Riset Akuntansi & Komputerisasi Akuntansi, 7(12).

Sekaran, U. 2003. Research Methods for Business: A Skill Building Approach. Eds 4. John Wiley & Sons, Inc. USA

Vuontisjärvi, T. 2006. Corporate social reporting in the European context and human resource disclosures: an analysis of Finnish companies, Journal of Business Ethics, Vol. 69, No. 4, pp. 331-35

Watts, R. L., & Zimmerman, J. L. 1978. Towards a Positive Theory of he Determination of Accounting Standards. The Accounting Review, Vol. LIII, No. 1, pp. 112-134.

Welford, R. 2005. Corporate social responsibility in Europe, North America and Asia: 2004 survey results, Journal of Corporate Citizenship, Vol. 17, pp. 33-52. [20] White, G., Lee, A., & Tower, G. 2007. Drivers of voluntary intellectual capital disclosure in listed biotechnology companies. Journal of intellectual capital, 8(3), 517-537.




DOI: https://doi.org/10.30591/monex.v7i1.756

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 Monex : Journal Research Accounting Politeknik Tegal

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

 

Office:

Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (P3M) Politeknik Harapan Bersama 
Kampus Utama Politeknik Harapan Bersama - Gedung B Lantai 3
Jalan Mataram No.9 Pesurungan Lor, Margadana, Kota Tegal, Jawa Tengah, Indonesia, 52100.

Website: https://ejournal.poltektegal.ac.id/index.php/monex/

Email: monex@poltektegal.ac.id


 

View My Stats