PENGARUH REKRUTMEN DAN PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada PT. Bank Syariah Mandiri Cabang A. Yani Bandung)

Sandi Nasrudin Wibowo

Abstract


Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pelaksanaan tugas pegawai di lingkungan PT. Bank Syariah Mandiri Cab. A. Yani Bandung, terdapat beberapa hal yang menentukan tingkat kinerja bagi pegawai yang disebabkan antara lain sistem rekrutmen yang selektif bagi pegawai termasuk di dalamnya promosi pegawai dalam suatu jabatan, kemampuan kerja yang dimiliki pegawai, dan perlunya pengalaman pegawai selama ia bekerja serta penempatan pegawai sesuai dengan kemampuan pegawai. Penelitian ini  menggunakan metode deskriptif. Adapun objek penelitian ini adalah rekrutmen (X1), penempatan pegawai (X2) dan kinerja pegawai (Y). Sedangkan   subjek penelitian ini PT. Bank Syariah Mandiri cab. A. Yani Bandung. Berdasarkan hasil pengolahan data dan interprestasi data terhadap masing-masing variabel dan dimensi pada masing-masing variabel disimpulkan sebagai berikut : (1) rekrutmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian semakin baik pelaksanaan sistem rekruktmen, maka akan semakin tinggi kinerja pegawai; (2) penempatan  berpengaruhpositif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian semakin tinggi penempatan, maka akan semakin tinggi pula kinerja pegawai; dan (3) rekrutmen dan penempatan  berpengaruhpositif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian semakin baik pelaksanaan rekrutmen dan semakin tinggi penempatan  akan semakin meningkat kinerja pegawai.
 
Kata Kunci: Kinerja Pegawai, Rekrutmen, Penempatan Pegawai

Full Text:

References


Gomes, Mejia. 2000. Managing Human Resources. Third Edition. Prentice Hall. New Jersey: Upper Sadle River

Simamora, Hendry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : STIE YPKN.

Sugiyono 2007. Metode Penelitian Bisnis. Bandung. : CV Alfabeta.

Thoha, Miftah 2000. Pembinaan Organisasi; Proses Diagnosa dan Intervensi, Jakarta: PT.RajaGrafindo Persada,

Winardi, 1997. Motivasi dan Pemotivasian Dalam Manajemen. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada.

Suyanto dan Djihad Hisyam.2000. Refleksi danReformasi Pendidikan Indonesia Memasuki Millenium III. Yogyakarta: Adi Cita.

Jackson Jackson John H. dan Mathis,Robert I,2001. Manajemen Sumber DayaManusiaTerjamahaan Jimmy Sadeli dan Bayu Prawira. Jakarta: Salemba Empat


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Flag Counter

 

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.